想瞭解一傢公司的企業文化,就問這5個問題(雙

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If you want to know what it’s like to work for a company, you can’t exactly waltz up to a recruiter and ask “What’s your company culture like?” 如果你想知道在一傢公司工作是什麼樣子的,你不可能直接走到招聘
If you want to know what it’s like to work for a company, you can’t exactly waltz up to a recruiter and ask “What’s your company culture like?”
如果你想知道在一傢公司工作是什麼樣子的,你不可能直接走到招聘人員面前問:“你們公司的企業文化是什麼樣的?”
There are a number of questions you can ask during an interview that, while seeming fairly straightforward on the surface, can help uncover deeper intel about the inner workings of a company.
在面試過程中,你可以問很多問題,這些問題雖然表面上看起來很簡單,但卻有助於你更深入地瞭解一傢公司的內部運作。
1. HOW LONG HAVE YOU BEEN WITH THE COMPANY?
1.您在公司工作多久瞭?
“This is a question to ask each of your interviewers. If everyone you meet has only been there a short time you need to probe further,” says career counselor and executive coach f57521 Roy Cohen.
“這是一個要問每個面試官的問題。”職業顧問兼執行教練羅伊·科恩說:“如果你遇到的每一個人都隻是在那裡呆瞭很短一段時間,你就需要進一步瞭解一下原因。”
“Unless the company is a startup, expanding rapidly, or the department is newly established, this is a serious red flag. High turnover could be a sign of low pay, long hours, lack of opportunity for career advancement, or incompetent management.”
“除非該公司是一傢初創公司,擴張得很迅速,或者該部門是新成立的,否則這是一個嚴重的預警信號。高流動率可能是低工資、工作時間長、缺乏職業發展機會或管理不善的標志。”
2. WHAT WAS THE LAST BIG ACHIEVEMENT THAT WAS CELEBRATED?
2. 最近一個被慶祝的重大成就是什麼?
This question “gives [interviewers] the chance to reveal if employee efforts are acknowledged and appreciated and if people enjoy having company parties/gatherings,” says Valerie Streif, senior advisor at career services company Mentat. “If they don’t do anything to celebrate, it may be a thankless and cold environment.”
職業服務公司Mentat的高級顧問Valerie Streif說:“這個問題讓面試官有機會透露員工的努力是否得到認可和贊賞,以及人們是否喜歡參加公司聚會。” “如果他們不做任何慶祝活動,那這可能是一個吃力不討好又冷冰冰的環境。”
3. WHAT’S THE DRESS CODE LIKE HERE?
3. 這裡的著裝要求是怎樣的?
“Companies that have no dress code or a very loose one are often less traditional than companies with full business-dress requirements. Certainly, there are exceptions, but I rarely find a company where everyone wears a full suit and tie or skirt suit every day that also has dogs in the office and nap rooms and free beer,” says Jill Santopietro Panall, HR consultant and owner of 21Oak HR Consulting, LLC.
“沒有著裝規范或非常寬松的公司通常不像有全套商務著裝要求的公司那樣傳統。” 21OaK HR Consulting,LLC的老板、人力資源顧問Jill Santopietro Panall表示,“當然,也有例外,但我很少遇到一傢公司,每個人每天都穿著全套西裝、領帶或裙子套裝,但是在辦公室和休息室還有狗和免費啤酒。”
“Be careful, here, though, because an informal dress code doesn’t necessarily mean that there’s less pressure or stress. Many tech companies have no dress code but are also total pressure cookers. Appearance standards are only a small clue to the environment, not the whole picture.”
“不過,在這裡要小心,因為非正式的著裝規范不一定意味著壓力會減少。許多科技公司沒有著裝規范,但也是十足的高壓環境。外觀標準隻是工作環境的一個小線索,而不是整個局面。”
4. WHAT ACTIVITIES DO YOU OFFER FOR EMPLOYEES?
4. 你們為員工提供哪些活動?
“If companies have softball leagues, trivia teams, company outings, retreats or other planned social events, it can often give you a clue to how important they think it is for coworkers to LIKE one another, not just work together,” Santopietro Panall says.
Santopietro Panall說:“如果公司有壘球聯賽、瑣事小組、公司郊遊、休養所或其他計劃好的社交活動,這通常會讓你知道他們認為同事之間相親相愛是多麼重要,而不是簡單地在一起工作而已。
This can be especially important if you “have recently moved, are entering the workforce after college or anyone else that needs a social aspect in the workplace,” adds Nikki Larchar, cofounder/human resource business partner at simplyHR LLC.
SimplyHR LLC聯合創始人兼人力資源業務合夥人Nikki Larchar補充道:“如果你是最近剛搬來的,或者是應屆生初入職場,或者其他任何需要社交的人”,這一點尤為重要。
“On the flip side, that kind of togetherness may not be for everyone,” Santopietro Panall acknowledges. “If the thought of socializing with your co-workers leaves you cold, you may want to look for a company with a more 9-5 environment.”
“另一方面,這種團結的感覺可能並不適合所有人,”Santopietro Panall 聲明,“如果你一想到要和同時打交道你就覺得毫無興趣,那你可能更想找一傢朝九晚五的公司。”
5. WHAT WAS THE DEPARTMENT’S BIGGEST CHALLENGE LAST YEAR AND WHAT DID YOU LEARN FROM IT?
5 .該部門去年面臨的最大挑戰是什麼?您從中學到瞭什麼?
It may come across as an obvious question, but it actually does a great job at revealing “whether or not the company blames processes or people when something goes wrong.
這可能是一個顯而易見的問題,但它實際上是一個揭示“公司在出現問題時是歸咎於流程還是人員”的好問題。
The former indicates that they are a continuous learning organization and the latter may be a sign of a blame culture,” says Mary Grace Gardner, career strategist at The Young Professionista. “Listen to who or what gets blamed for the failure and if they have taken steps to learn from it.”
“前者表明他們是一個不斷學習的組織,後者可能是一種指責文化的標志,”年輕職業者職業策略師Mary Grace Gardner說。“聽聽是誰或什麼人因為失敗而被指責,以及他們是否已經采取措施從中吸取教訓。”
Keep an ear out for how their answer hints at the degree of politics present in the office, too.
留意一下他們的回答是如何暗示辦公室政治的程度的。
“Company politics play a huge role in overall job satisfaction, and it’s important to know ahead of time how decisions are made and conflicts are resolved,” shares Natasha Bowman, Chief Consultant at Performance ReNEW and author of the upcoming book You Can’t Do That At Work! 100 Common Mistakes That Managers Make.
Performance ReNEW公司首席顧問,即將出版的《工作中不能那樣做!管理者常犯的100個錯誤》一書的作者Natasha Bowman表示:“公司政治在整體工作滿意度中扮演著重要的角色,提前知道決策是如何制定的、沖突是如何解決的,這一點很重要。”

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黑五海淘太麻煩 本地商場大促就有很多好東西

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記者 朱玫 大概七八年前,彼時雙11的熱度還沒有像現在這麼火,不知道你們是不是和敗傢女記者一樣,對“黑色星期五”(簡稱“黑五”)超級癡迷。11月的第四個星期五,美國商場通

記者 朱玫

大概七八年前,彼時雙11的熱度還沒有像現在這麼火,不知道你們是不是和敗傢女記者一樣,對“黑色星期五”(簡稱“黑五”)超級癡迷。11月的第四個星期五,美國商場通常會推出大量的打折和優惠活動,進行年底最後一次大規模促銷。那時我登錄一個個全是英文的網站,一邊感嘆人傢老外的白菜價,一邊查看各種海淘攻略,還要註冊雙幣卡、關註匯率、計算運費,以及預計關稅……

講真,對敗傢女記者來講,整個“通關”過程的樂趣,其實已經大於“剁手”的意義——你看,你們國內買不到的,我都有辦法從國外買啊!

但現在,隨著零售渠道越來越開放,不論線上還是線下,你想要基本不出杭州就能到手。

所以,這周末的“黑五”,還惦記著海淘的,不如先看看杭州本地各大商場的促銷。

精品超市集體發力 爆品5折還有滿送

沒想到,本地的“黑五”大促,最“耀眼”的是商場裡的精品超市。杭州大廈的LSE、銀泰百貨的西選以及城西銀泰城的Blt,從今天開始都有特別優惠。這幾傢都是經典的高端進口超市,平時覺得價格“辣手”的,囤貨機會來瞭。

杭州大廈的LSE超市從昨天開始,就亮出瞭“黑五”的大促內容:精選商品5折,截至11月25日。

敗傢女記者仔細看瞭看參與5折的品類,哈哈哈,覺得很有意思哎,估摸著負責這次商品挑選的員工是個“火鍋愛好者”——吃火鍋必須要有肉吧:原價55元的小辣椒菲力牛排,原價128元的新西蘭羊羔卷(500g),都是5折。吃火鍋也少不瞭調料吧:原價98元的佈蘭德勒亞麻籽油,原價29.8元的禾然樂童有機醬油,也都是5折。吃完火鍋,要洗碗洗鍋啊:原價79元菲洛施蘆薈潤膚洗碗液,5折39.5元。吃完火鍋不如再來杯咖啡:原價45元的隅田川掛耳咖啡,黑五價22.5元。此外,今天開始到11月25日,超市消費滿300元再送30元禮券(部分商品不參與,以商場明示為準)。

銀泰百貨的西選,這次黑五的優惠力度也不小。除瞭部分爆品特價之外,消費滿300送100元禮券。爆品方面主要以日用品為主,比如被稱為“網紅面膜”的肌司研瑩潤蜂膠面膜(黑臻版),兩盒98元;貝德瑪舒妍多效潔膚液98元一瓶;小甘菊經典護手霜39.9元一支;花王清爽薄荷香防護牙膏9.9元一支。

另外,新手媽媽們可以去囤貨瞭,奶粉和紙尿褲都有促銷:至初a2白金配方奶粉2段/3段,買4送1;花王妙而舒指定款紙尿褲(NB-L)102元/包,400元4包,XL號的118元/包。西選在杭州有5傢,武林銀泰、慶春銀泰、湖濱銀泰in77、中大銀泰城以及臨平銀泰城,黑五活動一樣,就看你們方便瞭。

Blt精品超市其實早在一周前就推出會員活動瞭,一直要持續一個月,除瞭會員積分兌換代金券,還有200多款進口商品5折起。敗傢女記者推薦其中兩樣:Plantur樸蘭圖39咖啡因防掉發滋養液(200ml)售價109元/瓶,現在會員專享81.9元。正憂愁著自己提前脫發的各位,不如趁打折買瓶試試?當然一手抓脫發,一手也要堅持“護臉”啊,西班牙的怡思丁秀提煥顏蛋白聚糖透亮活膚安瓶,原價99元一盒(5支),會員專享價79元。

大牌輕奢進入年末折扣季

折上折千元左右即能入手

熱衷“黑五”海淘的姑娘兒,應該不少是為瞭搶歐美的輕奢品牌吧。不過想想過程太曲折,還不如傢門口買買來得更爽快。每年這個時候都是輕奢品牌的折扣季,想買新款的可以去杭州大廈看看,喜歡買性價比高的爆款,可以去下沙百聯奧特萊斯逛逛。很多經典款花1000多元就能搞定。

杭州大廈的秋冬名品SALE季一周前就已經悄悄地開始瞭,一大波大牌低至5折起。比如TOD’S的女款飛行員夾克外套,吊牌價43000元,折後2萬出頭;男款也有,吊牌價2萬元,現在對折。

喜歡BV包袋的,折扣來瞭:吊牌價19000元的Boston人魚藍,折後13300元;吊牌價28600元的男款Tote,折後20020元。

楊冪最愛的Michael Kors,也開始季末折扣瞭,Whitiney大號皮質單肩包吊牌價4600元,折後3220元;煙灰色的羊毛混紡條紋西裝外套,吊牌價2500元,折後1750元。

另外Red Valentino部分6折起,coach f36624部分包袋5折起。

下沙奧特萊斯這周末也開始進入黑五大促,折扣之外還有其他“誘惑”:累計購滿2000元送價值499元的輕羽絨一件;單筆消費滿1000可以參與抽獎,獎品有戴森卷發棒、吹風機,限量版TOM FORD口紅套裝等。

具體折扣方面,阿瑪尼全場2折起,一件女款的黑色大衣,吊牌價上萬,折後價2580元;男款帶帽的運動外套,吊牌價3400元,折後899元到手。

平時習慣穿正裝的男生,傑尼亞全場1.5折起,部分兩件折上9折,三件折上8折,單筆滿2000元再送你100元奧萊電子券,比如你買一件吊牌價2萬多元的灰色西裝,折後2299元,同時能得到一張券、一件輕羽絨,以及抽獎機會。

Lacoste全場3折起,買兩件的話,價格低的那件再折上5折。推薦一件絳紫色的男士羽絨服,最低折後到手800多元,相當於打瞭2.5折。

UGG今年的秋冬新款也有折扣,吊牌價1980元的精靈系列雪地靴,折後1881元。

童裝 大衣 羽絨服

這周末有好多場特賣內購會

今天據說是冷出新高度瞭,羽絨衣、鴨絨被、熱水袋、取暖器……反正和保暖有關的,都要提上日程瞭。想再補兩件冬裝的,這周末也是時候出手瞭——正好有好幾場內購會、特賣場,童裝、大衣、羽絨衣都有,敗傢女記者幫你們看過瞭,性價比還是挺高的。

對姑娘兒來說,長款的大衣總歸是要有一兩件的。城西銀泰城的言茶這周末有一口價,吊牌價2000多的中長款毛呢大衣,一口價399元,如果你有INTIME365卡還有折上9折。同樣是城西銀泰城,這兩天Tommy hilfiger有VIP內購會,全場85折,VIP折上9折。

想給傢裡長輩買羽絨衣的,去衣之傢時代店看看,波司登有特賣專場,中老年秋冬羽絨馬甲,含(鴨)絨量90%,特價175元,男女款都有,貼身穿在內衣外毛衣裡,保暖正好。

要給孩子買冬裝的話,這周末在衣之傢時代店還有場Fila Kids的特賣,最低2折,男童的羽絨外套吊牌價將近2000元,折後702元;女童的羽絨外套吊牌價1000多元,折後432元。鞋子也有折扣,到手價差不多170元左右。

另外,馬拉丁在砂之船奧特萊斯開瞭新店,羽絨衣也都有促銷,全場3-6折再折上折,吊牌價在1000元左右的,打完折五六百元。

對瞭,寶媽們很喜歡、但很少打折的耐吉毛毛蟲,在砂之船的NIKE店裡,折上8折239.2元到手,各位媽媽們可以囤貨瞭。

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輕奢品牌Coach重回俄羅斯市場 將開至少四傢精品

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贏商網 http://www.winshang.com2017年05月22日17:38來自:好奇心日報 核心提示: 杀手包 coach 再次投資俄羅斯市場,與當地時尚品牌經銷商BNS集團簽署瞭獨傢協議,在 2018到2023年期間,將會在莫
贏商網 http://www.winshang.com2017年05月22日17:38來自:好奇心日報
核心提示:杀手包 coach再次投資俄羅斯市場,與當地時尚品牌經銷商BNS集團簽署瞭獨傢協議,在 2018到2023年期間,將會在莫斯科和聖彼得堡開至少四傢精品店。

Coach(專題閱讀)最近動作有點多。

根據俄羅斯新聞網站Rambler News Service,Coach 再次投資俄羅斯市場,與當地的時尚品牌經銷商BNS集團簽署瞭獨傢協議,在 2018到2023年期間,將會在莫斯科和聖彼得堡開設至少四傢精品店。BNS集團 CEO Denis Bogatyrev表示,協議為期五年,並且很有很能續約。

2008年coach 购物包試圖進入俄羅斯市場,當時的合作夥伴 Jamilco 是成立於 1993 年的俄羅斯奢侈品時尚以及零售集團,負責 Burberry、Dior、Herm s、Salvatore Ferragamo 等品牌在俄羅斯市場的經銷和營銷活動。最開始計劃開設 15 傢店,但在開瞭為數不多的幾傢之後, coach 斜挎包 在 2011 年退出俄羅斯市場。

Jamilco 沒有做出回應,根據Bogatyrev 的說法, 當時的 Coach 零售價格顯然過高 ,而現在 他們開始進軍歐洲的策略,使其更接近俄羅斯消費者瞭 。

時尚資訊公司Анна Лебсак-Клейманс считает 總經理認為 Coach 在俄羅斯是有市場前景的,因為已經有暢銷的 Furla 和 Micheal Kors 作為先例。

除此之外,Coach 在俄羅斯的定位也會在Furla 和 Micheal Kors 之上,Gucci 與 Prada 之下,Bogatyrev 透露,價格將會比歐洲高 10%-15% 左右。這個數字在近年來盧比大幅貶值、進口商品價格成倍增長的情況下已經很誘人瞭。

BNS 集團創立於 1997 年,是將第一個 MEXX 專賣店引入俄羅斯的經銷商,現在的客戶包括 Micheal Kors、Calvin Klein、TOPSHOP、Armani Jeans、Tommy Hifiger 等品牌。

目前,你要想在俄羅斯買到Coach可以通過買手店電商Farfetch,以及不知道怎麼讀的多品牌店ЦУМе。

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Coach重新把大媽包帶回來瞭 不過會做些調整

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當下最流行什麼穿搭風格 三種流行風格你pick哪

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男生總嫌女生麻煩、敗傢,無非是買瞭一件衣服,就還要買褲子裙子鞋子 coach 包包 代購 等等很多件單品。沒辦法,誰讓女生愛美呢?合適的單品搭配在一起,才能達到該有的風格效果

男生總嫌女生麻煩、敗傢,無非是買瞭一件衣服,就還要買褲子裙子鞋子coach 包包 代購等等很多件單品。沒辦法,誰讓女生愛美呢?合適的單品搭配在一起,才能達到該有的風格效果。現在來瞭解一下當下最流行什麼風格穿搭,看看自己適合哪一種吧~

1、法式穿搭

法式,這個詞直接從字面上就給我們一慵懶隨性的感覺,經典的法式穿搭帶著的就是一種很舒服的優雅,還有濃濃的貴氣感。優雅中帶些文藝,浪漫伴隨著慵懶感,沒有刻板的束縛,讓人穿著愜意舒適。

V領是最經典的法式風格元素之一,搭上浪漫的波點,優雅到瞭極點。

這樣帶著小褶皺的V領真絲襯衫,濃濃的法式貴氣,略帶點上世界八九十年代女星的復古氣質,輕松隨性又不失端莊。

2、韓系穿搭

前兩年韓系穿搭的風格也叫小歐美,因為韓系穿搭吸收瞭歐美風格中的簡約特質,一般都是簡單的純色,不會有花裡胡哨的誇張元素或者強烈沖突的色調碰撞,給人一種很舒服的鄰傢女孩的感覺。

像這樣簡單的純色連衣裙有一種小清新的味道,沒有誇張的裝飾,簡單而活潑。

韓系穿搭裡面的單品大都是基礎款,單品都比較百搭,像這樣的薑黃色V領棉麻T恤和小開叉白色A字裙都是很普通的單品,略帶點學生氣息,隨意搭配也不容易出錯。

3、日系穿搭

日系裝扮最顯著的特點就是元氣活力,滿滿的甜美味道,運用一些鮮艷的色彩展示出年輕明朗的活力感。

黃色是日系穿搭的經典用色,跳躍活力青春無敵,穿著不僅很顯氣色還妥妥地減齡啊。

寬松舒適是日系穿搭的顯著特征,先穿得舒服再來考慮怎麼顯高怎麼顯瘦,穿得甜美穿得可愛才是王道。

以上三種流行穿搭風格,你pick哪一種呢?

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2016年9大最火包包票選 年度最實用手袋Fendi Dotc

導語:2016年將要接近尾聲啦,在這一年裡,凰尚的 包治百病 欄目為大傢實測瞭40隻來自各大品牌的 coach皮帶扣 与包包們,相信大傢都印象深刻吧?年底啦,凰尚從這些包包中挑選出

導語:2016年將要接近尾聲啦,在這一年裡,凰尚的 包治百病 欄目為大傢實測瞭40隻來自各大品牌的coach皮帶扣与包包們,相信大傢都印象深刻吧?年底啦,凰尚從這些包包中挑選出9隻最受關註的包款


導語:2016年將要接近尾聲啦,在這一年裡,凰尚的 包治百病 欄目為大傢實測瞭40隻來自各大品牌的coach 皮帶 價格与包包們,相信大傢都印象深刻吧?年底啦,凰尚從這些包包中挑選出9隻最受關註的包款進行票選活動,接下來,凰尚將從12月15日到12月24日連續10天進行不間斷投票活動,請大傢持續關註並踴躍投票,最後還會有機會獲得驚喜大禮哦!

第四期: 年度最實用手袋 :Fendi Dotcom

當Fendi Dotcom遇上今年的世界級紅人川普

包治百病 全方位評測包包的容量、重量、背法、在不同身高妹子身上的效果、各種驚人的小細節以及可能存在的問題,為有意購買這些包包的妹子們提供瞭最權威最詳細的參考資料。今天的主角是今年最火的新生力軍 Fendi Dotcom。

Fendi Dotcom手袋

Dotcom手袋誕生於2015年9月的2016春夏系列中,是2016年包界最火的新生力軍,讓Fendi包界爆款王的寶座依舊無人超越。扣鎖在手袋上的手拿包,從鏤空弧形的圓點中露出與手袋的不同色彩,從外觀看去,就像是一個可愛的Dot小圓點,這就是Dotcom手袋的靈感來源!

我們為你親自實測這款包:

顏色:淺藍色

面料:小牛皮

尺寸:深14cm *高25cm*寬32cm (手柄: 8cm 肩帶: 44cm)

售價:17800元

先來張 卸妝素顏照

正面

結論:正面有著Dotcom最標志性的鏤空圓點,整個包包基本呈長方形,皮質硬朗,手感光滑。單手柄依舊是大熱趨勢,包面飾有縫線,包形非常實用。

背面

結論:背面少瞭縫線和圓點,更加幹凈利落。

底部

結論:底部飾有四個金屬圓釘,其實用過這樣底部包包的童鞋們應該知道,其實還是很容易產生磨痕,因為圓釘自身高度的問題。所以在每次放包包的時候要更加保護。

它有多重?

包包的凈重

兩瓶不同容量可樂重量:964.5g

結論:這麼大的包身,還有金屬配件,還不到1000g,其實在大包中已經算輕瞭。

它有多大?

高度和一瓶550ml可樂對比

寬度和一瓶550ml可樂對比

結論:拿出一瓶550ml百事可樂,橫豎比劃一下,就大概知道Dotcom的大小。

包包內部

結論:手袋內含兩個寬敞拉鏈區域,裝iPad和文件等都沒問題,另外兩個內袋可放手機和信用卡或是私人小物件。

為什麼這隻包這麼紅?

1.包中包 一包多用

這個圓點有玄機

結論:為什麼這隻包包叫Dotcom,就因為這個圓點和圓孔,三角形的金屬圓點被 鎖在 鏤空的小圓洞上。這個圓點到底是什麼呢?

答案就在這裡 原來是一隻手包

結論:手袋內藏有一隻與包身撞色的手拿包,可以結合在手袋中成為一個可以存放小物的獨立空間;也可以拆卸,成為一隻獨立的手拿包,直接拿著去轟趴晚宴都沒問題!

手包正面長這樣

結論:正面有一條拉鎖,設計非常簡潔,也很薄,基本放名片和零錢卡包就足夠瞭。

2.Dotcom最強CP 粗肩帶流行就靠Strap You

2015年年底,Fendi推出一系列包帶,名字叫做Strap You,這系列包帶可以任意搭配各種包包,不隻是Fendi專屬。而Dotcom是最和Strap You相配的一隻,街拍出鏡率也是最高的一對CP。從Peekaboo、By the Way到2Jours系列都通通拿下!

來,選一隻Strap You吧!

就是這隻,白色小牛皮,飾有樹脂鉚釘款Strap You,售價7480元

加瞭Strap You後的Dotcom時髦度立刻升級

各式Fendi包包都可以配Strap You

別小看這隻寬肩帶,不光是價格堪比一個手袋(最便宜的都6000多),而且它的款式將時下最熱的 寬肩帶 風潮推到高潮,甚至也可以說起到瞭推波助瀾的作用。

3.更多細節取勝

正面金屬配件

結論:正面的單手柄金屬配件依舊和Dotcom圓點形狀一樣,都是金屬鉚釘。

背面金屬配件細節

結論:背面因為要加肩帶,金屬鉚釘變成瞭金屬搭扣。

側面的 折耳朵

結論:側面的兩個耳朵形狀的設計,可以扣在包身,也可以放開,如果你不喜歡包包形狀太過規整,可以打開耳朵,非常俏皮可愛。

上身效果:

155cm 165cm(左)與165cm 175cm(右)的手拎效果

155cm 165cm(左)與165cm 175cm(右)的單肩背效果(加瞭Strap You)

155cm 165cm(左)與165cm 175cm(右)的手拿效果

(责任编辑:admin)